Capítulo 1: La sociedad organizada
1. La significación de las organizaciones
2. El desarrollo de las organizaciones
a) Las empresas
b) La Iglesia
e) La escuela, el hospital, la prisión
d) El ejército
e) La Administración
f) Las asociaciones
3. Efecto y presupuestos del desarrollo de las organizaciones
4. Cuestiones sociológicas relacionadas con el tema de la organización
Capítulo 2: La evolución del interés sociológico en la organización
1. Precursores y pioneros
2. Estudio científico-social de organizaciones particulares en Alemania
3. La sociología de la organización en otros países
4. Causas del desarrollo diferente alcanzado en los Estados Unidos y Alemania
Capítulo 3: Fundamentos teóricos del análisis de la organización
1. Delimitación de la materia
2. La organización como sistema social
a) Orientación hacia un objetivo
b) Acción reciproca con el medio ambiente
e) La autopreservación
d) La integración
3. Los problemas del análisis de la organización
4. Los objetivos gnoseológicos del análisis de la organización
5. La organización como individuo histórico
6. Tipología de las organizaciones
Capítulo 4: Las organizaciones y sus objetivos
1. Objetivo, fin y función
2. Tres tipos de objetivos de la organización
3. Objetivos legales e ilegales de la organización
4. Nacimiento y preservación de los objetivos de la organización
5. El objetivo y la constelación de los valores de la organización
6. Problemas de las organizaciones con objetivos vagos o claramente definidos
7. La definición del objetivo y el elemento personal en la organización
8. El problema de la sucesión de objetivos
9. El problema del conflicto de objetivos
10. Objetivo y estructura
Capítulo 5: La estructura de la organización
1. La estructura funcional de la organización
2. Formalización y burocratización
3. La estructura de las comunicaciones
4. La estructura de la autoridad
5. La «curva de control»: comprensión empírica de la estructura de la autoridad
6. La estructura de la autoridad y los tipos de dominación de Max Weber
7. Tendencias del cambio estructural
Capítulo 6: Los miembros de la organización
1. El reclutamiento de los miembros
2. Problemas especiales del reclutamiento
3. Las tendencias autoselectivas entre los miembros y la «imagen» de la organización
4. El reclutamiento y el ascenso en la organización
5. La adecuación del comportamiento de los miembros a sus correspondientes papeles
6. La cohesión del grupo y el comportamiento de los miembros
7. El estilo de la dirección y el comportamiento de los miembros
Capítulo 7: La idoneidad de la organización
1. Problema de la eficacia del rendimiento
2. Estructuración adecuada y decisión racional
3. Las consecuencias imprevistas
Bibliografía
